Un tope del que casi nadie había oído hablar
El sistema suizo de pensiones se apoya en tres pilares, y el segundo, la caja de pensiones o Pensionskasse, no puede prometer lo que quiera. Existe un principio llamado de adecuación: las prestaciones de jubilación de la caja, sumadas a las de la AVS, no deben superar el 85% del último salario asegurado antes de jubilarse. La lógica es sencilla y hasta razonable: la previsión profesional está para mantener tu nivel de vida, no para que cobres jubilado más de lo que cobrabas trabajando.
Ese tope llevaba años funcionando sin ruido. Hasta que llegó la 13ª paga de la AVS. Al añadir una mensualidad más a la prestación del primer pilar, el cálculo se movía. Y si esa paga extra se contabilizaba dentro del modelo sin tocar nada, el límite del 85% podía rebasarse, con la consecuencia lógica: recortes en las prestaciones del segundo pilar. Es decir, el Estado te daba una paga extra con una mano y el sistema te la podía quitar con la otra.
Qué ha hecho exactamente el Consejo Federal
La solución es tan técnica como eficaz: excluir expresamente la 13ª paga de la AVS del modelo de cálculo. La modificación de la ordenanza del segundo pilar entró en vigor el 1 de agosto de 2026, deliberadamente antes de que en diciembre se abone la primera 13ª mensualidad. Con eso, la paga extra llega entera y no arrastra ningún recorte por la puerta de atrás.
No es el único ajuste del paquete. La misma revisión permite ahora a las cajas de pensiones cubrir el riesgo de tipo de cambio mediante operaciones de recompra (los llamados repos) limitadas en el tiempo y estrictamente reguladas, para tener liquidez sin deshacer inversiones. Suena lejano, pero afecta a la rentabilidad del dinero que tienes ahí dentro. Si quieres entender cómo encajan las piezas del sistema, lo explicamos entero en nuestra guía del Tercer Pilar y la previsión en Suiza.
Las prestaciones de jubilación de la caja de pensiones más las de la AVS no deben superar el 85% del último salario asegurado. Para que la 13ª paga de la AVS no hiciera saltar ese tope, el Consejo Federal la excluye expresamente del cálculo desde el 1 de agosto de 2026. Síntesis editorial Suiza en Español a partir de SWI swissinfo.ch y del seguimiento normativo del segundo pilar
El cambio de enero que sí deberías apuntarte: tu 3a y quién la hereda
Hay una segunda parte del paquete que llega el 1 de enero de 2027 y que, para nuestra comunidad, es probablemente la más relevante en el día a día: cambian las reglas sobre el orden de beneficiarios del pilar 3a, es decir, quién cobra tu tercer pilar si tú faltas.
Esto importa mucho más de lo que parece cuando tu situación familiar no encaja en el molde clásico suizo. Piensa en parejas de hecho que no están casadas, en familias reconstituidas, en hijos que viven en España o en Latinoamérica, o en quien tiene parte de su vida repartida entre dos países. Hasta ahora el orden de beneficiarios era rígido, y mucha gente daba por hecho que su 3a iría a quien ella quería sin haber comprobado nunca si eso era cierto. La reforma flexibiliza esa designación.
La acción concreta y gratuita que puedes hacer este mes: abre tu contrato de 3a y mira quién figura como beneficiario. Si te has casado, divorciado, has tenido hijos o has cambiado de pareja desde que lo firmaste, es muy posible que el papel no refleje tu realidad actual.
Y el resto de lo que cambió el 1 de agosto
El paquete normativo de este mes trae más cosas, y conviene tenerlas en el radar porque afectan al bolsillo directamente:
- Paro parcial ampliado. La duración máxima del Kurzarbeit sube a 24 meses hasta el 31 de enero de 2027, un colchón relevante si tu sector va justo. Lo contamos en detalle en esta noticia.
- Multas por tirar basura. Se unifican en toda Suiza y llegan hasta 250 francos según el tipo y la cantidad de residuo.
- Naturalización digitalizada. El intercambio entre las autoridades cantonales y la Secretaría de Estado de Migración deja el papel y pasa a canales digitales, empezando por cantones piloto.
- Móvil e internet más caros. Sunrise sube entre 0,75 y 2 francos al mes según la tarifa, y sus marcas Yallo y Lebara entre 0,50 y 2 francos.
Ninguno de estos cambios te va a llegar por carta explicado en español. Por eso merece la pena revisar una vez al año dónde está tu dinero de previsión y si las decisiones que tomaste hace cinco años siguen teniendo sentido hoy. En nuestra sección de herramientas tienes calculadoras para poner números concretos a esa revisión.