Comparar brutos no sirve. Aquí ves lo que te queda en el bolsillo en cada país después de impuestos, cotizaciones, alquiler y seguro médico.
Respuesta rápida: una oferta suiza no se juzga por el bruto. Del bruto suizo salen AHV, ALV, BVG y NBU, luego los impuestos federal, cantonal y municipal, y después dos gastos que en España no pagas aparte: la prima del seguro médico obligatorio, que en 2026 promedia 465,30 CHF al mes por adulto, y un alquiler que en las ciudades grandes multiplica al español. La cifra que decide es el dinero libre después de vivienda y sanidad. Esta herramienta la calcula para los 26 cantones.
Calculado por Suiza en Español, la mayor comunidad hispanohablante sobre vivir y trabajar en Suiza.Te mandamos el detalle de tu comparación, el cálculo del punto de equilibrio y la guía de qué se negocia en una oferta suiza más allá del sueldo.
La conversación típica es esta: cobras 45.000 € en Madrid, te ofrecen 8.000 CHF al mes en Zúrich y parece que triplicas. No triplicas. Entre esos dos números hay cuatro capas que se comen buena parte de la diferencia, y tres de ellas no existen en la nómina española.
En España aportas alrededor de un 6,5 % del bruto y se acabó. En Suiza pagas AHV, IV y EO al 5,3 %, ALV al 1,1 % hasta el techo de 148.200 CHF con un 0,5 % de solidaridad por encima, NBU en torno al 1,2 % y, sobre todo, el BVG o segundo pilar, que sube con la edad: alrededor del 7 % del salario coordinado entre los 25 y los 34 años, 10 % de 35 a 44, 15 % de 45 a 54 y 18 % de 55 a 65, repartido a medias con la empresa. Un perfil de 50 años ve un descuento notablemente mayor que uno de 30 con el mismo bruto.
Es la asimetría que más gente subestima. En España la sanidad va dentro de las cotizaciones. En Suiza el seguro básico obligatorio es un contrato privado que pagas tú, fuera de la nómina, y lo paga cada miembro de la familia, hijos incluidos. Con la prima media de adulto en 465,30 CHF al mes para 2026, una pareja con dos hijos se acerca fácilmente a los 1.200 CHF mensuales solo en sanidad.
No ponemos cifras de alquiler porque varían demasiado entre Zúrich y Friburgo, o entre Madrid y Cáceres. Por eso la herramienta te pide las dos, la que pagas y la que pagarías. En la mayoría de comparaciones realistas es la partida que más mueve el resultado final, por encima de los impuestos.
La carga fiscal suiza no es una sola. Ese mismo sueldo tributa muy distinto en Zug que en Ginebra, y dentro de un cantón el municipio también cuenta. Cambiar de cantón puede valer más que negociar una subida.
Los perfiles cualificados que llegan de España suelen negociar solo la cifra del bruto y dejan sobre la mesa condiciones que valen dinero real. Estas son las que conviene poner por escrito antes de firmar.
Si llegas con permiso B, tu empresa retiene el impuesto directamente de la nómina mediante el Quellensteuer y no presentas declaración. Cómodo, pero tiene una consecuencia: las deducciones no se aplican solas.
Al superar los 120.000 CHF de renta bruta anual pasas obligatoriamente a declaración ordinaria aunque conserves el permiso B. Ahí cambia el juego, porque empiezas a declarar y a deducir. Y la deducción más relevante para un perfil corporate es la del tercer pilar: hasta 7.258 CHF anuales en 2026 para empleados con segundo pilar, que se restan de la base imponible.
Por debajo de ese umbral la deducción del tercer pilar también existe, pero hay que reclamarla mediante rectificación del Quellensteuer, con plazo, y es justo lo que casi nadie hace el primer año.
No hay un múltiplo fijo. La respuesta depende de tu cantón, de tu alquiler y de tu situación familiar. Lo que sí es constante es que comparar brutos induce a error: el bruto suizo es mucho mayor, pero de él salen la prima del seguro médico, que en España va incluida en las cotizaciones, y un alquiler que suele multiplicar al español. La cifra que decide es el dinero libre después de vivienda y sanidad, y es la que calcula esta herramienta.
No. En Suiza el seguro básico obligatorio es un contrato privado que paga cada persona por su cuenta, fuera de la nómina, y también lo paga cada hijo. La prima media mensual para adultos en 2026 es de 465,30 CHF según la Oficina Federal de Salud Pública. Es la diferencia estructural que más distorsiona la comparación con España, donde la sanidad va dentro de las cotizaciones sociales.
Muchas empresas suizas pagan trece mensualidades en lugar de doce, pero no todas, y no siempre está garantizada por contrato. Si comparas un bruto mensual suizo con doce pagas contra un salario español que ya incluye catorce, la comparación queda sesgada. Conviene confirmar por escrito cuántas pagas incluye la oferta antes de aceptarla.
Es la retención en origen que se aplica a quien tiene permiso B, L o G. La empresa retiene directamente de la nómina y no hay que presentar declaración. A partir de 120.000 francos anuales de renta bruta pasas obligatoriamente a declaración ordinaria, aunque conserves el permiso B, y entonces sí declaras y deduces. Ese cambio es relevante porque las aportaciones al tercer pilar solo se deducen en declaración ordinaria o mediante rectificación.
Sirve para orientarte y para saber si la horquilla tiene sentido, no como cálculo fiscal definitivo. El resultado suizo usa los parámetros federales de 2026 y tipos efectivos cantonales medios, y el resultado español usa la escala estatal más una autonómica de referencia. Tu municipio suizo, tu comunidad autónoma y tus deducciones concretas mueven la cifra. Para el cálculo exacto suizo por cantón puedes usar nuestra calculadora de impuestos.